Anglais
Français
1.800.661.5158
Contactez-Nous
Boutique
Ouvrir une session
Site
Products
Cart
Psychometrics Canada - Psychometric Tests and Personality Assessments
Tests de sélection des employés
Outils D’Évaluation D’Employés
Développement des employés
évaluation du leadership
outils de planification de la relève
outils de team building
communication au travail
outils de résolution de conflits
outils de développement de carrière
Évaluations
TESTS EN LIGNE
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
L’indice de personnalité de travail
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Les Évaluations FIRO
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
Certification
Notre Formatrice
Certification MBTI
MD
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
Centre de connaissances
Prix des Rapports et Échantillons
Études de Cas
Conseils MBTI
MD
Conseils TKI
Menu
1.800.661.5158
CART
Psychometrics Canada
Anglais
Français
Search
Site
Products
Cart
Tests de sélection des employés
Outils D’Évaluation D’Employés
Développement des employés
évaluation du leadership
outils de planification de la relève
outils de team building
communication au travail
outils de résolution de conflits
outils de développement de carrière
Évaluations
TESTS EN LIGNE
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
L’indice de personnalité de travail
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Les Évaluations FIRO
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
Certification
Notre Formatrice
Certification MBTI
MD
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
Centre de connaissances
Prix des Rapports et Échantillons
Études de Cas
Conseils MBTI
MD
Conseils TKI
Contactez-Nous
Boutique
Ouvrir une session
Témoignages
Home
À propos
Témoignages
Tests de sélection des employés
Outils D’Évaluation D’Employés
Développement des employés
évaluation du leadership
outils de planification de la relève
outils de team building
communication au travail
outils de résolution de conflits
outils de développement de carrière
Évaluations
TESTS EN LIGNE
L’indicateur de types psychologiques Myers-Briggsᴹᴰ
MBTI
MD
Version Classique
MBTI
MD
Niveau I (Version M)
MBTI
MD
Niveau II (Version Q)
MBTI
MD
Version Globale
MBTI
®
Complete
L’ÉVALUATION PSYCHOMETRICS 360
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
L’indice de personnalité de travail
L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Rapports des L’inventaire des intérêts professionnels Strong
Les Évaluations FIRO
L’Évaluation de la Fiabilité de l’Employé (ERIᴹᴰ)
Certification
Notre Formatrice
Certification MBTI
MD
PROGRAMME DE CERTIFICATION MBTI À L’INTERNE
Centre de connaissances
Prix des Rapports et Échantillons
Études de Cas
Conseils MBTI
MD
Conseils TKI
CPI 260
MC
CPI
MC
434 l’inventaire psychologique de Californie
L’échelle de valeurs de carrière
L’inventaire des intérêts de carrière
Test du raisonnement abstrait
MBTIᴹᴰ Ressources pour les praticiens
L’indice de Personnalité de Travail
MC
L’inventaire des Intérêts Professionnels Strongᴹᴰ
Méthode Thomas-Kilmann en Situation de Conflit
FIRO-Bᴹᴰ
Sondage de participants d’équipe Parker
L’inventaire des intérêts de carrière
L’échelle de valeurs de carrière
D’habiletés intellectuelles Wonderlic
Fièrement Canadien depuis 1976.
X
